为深入推进公司学风建设，营造浓厚学习氛围，4月22日，6776永利集团在两校区分别召开2026年学风建设推进会。公司党委副书记秦广虎、副经理张振，全体辅导员、各班级班长、团支书及学习委员参加活动。

秦广虎传达了公司关于进一步加强学风建设的文件精神，并通报了公司近期学风建设督查情况。他表示，当前公司整体学风态势向好，但仍存在课堂出勤、晚自习纪律、学业预警等方面的薄弱环节；领学《6776永利集团关于改进教风学风的若干举措》并从生涯教育、考勤制度、课堂行为规范、学业帮扶机制、教师授课、全员育人等方面进行了详细解读；希望各班级要组织专题学习，确保每位员工知晓并遵守。

各辅导员对下一步学风建设提出相关要求：一是晚自习考勤工作须落到实处，杜绝“签到后即离开”的形式主义；二是课堂缺勤情况须及时上报，发现员工连续缺课四节以上，学习委员须立即报告辅导员；三是精准帮扶，对学业困难员工建立“一人一册”台账，发挥员工党员、优秀员工干部的朋辈引领作用。

公司将以制度为保障、以督查为抓手、以榜样为引领，协同教工与学工力量，持续推动学风建设走深走实，为提高人才培养质量营造良好育人环境。

（文/图：张侃敏；预审：秦广虎；审核：魏长顺）